មន្រ្តីរដ្ឋបាល​ និង​ ធនធានមនុស្ស​​ ($250-$400)

Company

HRINC (Cambodia) Co., Ltd

  

type

Private Limited Company

Industry

Recruiting Services

employees

100-200

Location

Phnom Penh

Level

Fresh Graduate

Term

Full Time

Year of Exp.

1

Function

Administration

Hiring

2

Industry

Food & Beverages

Salary

Negotiable

Qualification

Bachelor Degree

Sex

Unlimited

Language

English--
Good   

Age

~

Location

Banteay Meanchey;

Battambang;

Publish Date

Oct-04-2016

Closing Date

Nov-03-2016
  - រៀបចំឯកសារលិខិតចេញចូល កត់ត្រាការប្រជុំ សំណើរនានា បញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌក្នុងឃ្លាំង និងការិយាល័យ
- គ្រប់គ្រងការងារបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ (មេឃ្លាំង សន្តិសុខ អ្នកបរិស្ថាន និងអ្នកអនាម័យ)
- គ្រប់គ្រងឯកសារឡាន និងរៀបចំឯកសារឡានរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង់ពន្ធរថយន្ត
- គ្រប់គ្រង និងពិនិត្យមើបរិស្ថាន និងអនាម័យ/ សន្តិសុខនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
- ត្រួតពិនិត្យវត្តមាន បុគ្គលិក កម្មករ និង ម៉ាស៊ីនស្គេនមេដៃ
- រៀបចំចាត់ចែងកម្មវិធីនានា នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់ពត៏មានទៅដល់ អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធឲ្យទាន់ពេល
- រៀបចំបង្កើត និងគ្រប់គ្រងឯកសាររបស់បុគ្គលិករួមមានៈ ធ្វើកិច្ចសន្យាការងារ ធ្វើប័ណ្ណសម្គាល់ខ្លួន និង ផ្តល់ឯកសណ្ឋានជូនដល់បុគ្គលិក
- រៀបចំជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទៅតាមតម្រូវការផ្នែកនីមួយៗឲ្យទាន់ពេលវេលា
- រៀបចំតារាចម្រាញ់បេក្ខជន កាលវិភាគសម្ភាសន៍ និងរៀបចំធ្វើការ ទំនាក់ទំនងទៅបេក្ខជនធ្វើការសម្ភាសន៍
- បង្កើតកម្រងសំណួរសរសេរ សំណួរផ្ទាល់មាត់ ដោយធ្វើការយ៉ាងជិតស្និត ជាមួួយផ្នែកដែល មានតម្រូវការបុគ្គលិក
- រៀបចំរបាយការណ៍លទ្ធផលនៃការសម្ភាសន៍ រួចដាក់ជូនផ្នែក គ្រប់គ្រងសម្រេច
- រៀបចំឯកសារសម្រាប់បង់ពន្ធនានា និងសេវាធានារ៉ាប់រងទៅរបបបេឡាជាតិ សន្តិសុខសង្គមប្រចាំខែ
- រៀបចំកាលវិភាគបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក កម្មករ និងសិក្សាតម្រូវការនៃការបណ្តុះបណ្តាលដល់ បុគ្គលិក កម្មករតាមតម្រូវការ
- បញ្ជូលពត៏មាននិង បំពេញបែបបទដាក់ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និង ប ស ស ដើម្បី ទូទាត់សំណងនៅពេលដែល បុគ្គលិក ឬកម្មករ មានគ្រោះថ្នាក់
- គ្រប់គ្រងការឈប់សម្រាក ការលាឈប់ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ការតម្លើងតួនាទី និងបទវិន័យការងាររួមមាន ការព្រមានផ្ទាល់មាត់ និងការព្រមានជាការលាយល័ក្ខអក្សរជាដើម
- ការបង្កើតប្រព៏ន្ធទិន្ន័យមូលដ្ឋានទាក់ទងនិងពត៏មានរបស់បុគ្គលិក ហើយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ និងធ្វើការវាយតម្លៃការងាររបស់បុគ្គលិកតាមកាលវិភាគជាទៀងទាត់
- ធ្វើការវាយតម្លៃជាប្រចាំទៅលើគោលការណ៍ របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការសងសំណងគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ ដល់ បុគ្គលិក កម្មករ និងបណ្តាអ្នកពាក់ព័ន្ធនានា
-ផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការសម្រេចចិត្តពាក់ព័ន្ធនិងការគ្រប់គ្រងធនជានមនុស្ស អោយមានប្រសិទ្ធភាពដូចជា កាបណ្តុះបណ្តាល ការលើកទឹកចិត្ត ការតម្លើងតួរនាទី ឬការបញ្ឈប់ជាដើម
- ផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ និងបទបញ្ជាផ្សេងៗ របស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនិងផលប្រយោជន៍ លក្ខខណ្ឌការងារ ការទទួលខុសត្រូវ ឥរិយាបថការងារ និងការទទួលខុសត្រូវជាដើម
- ធ្វើការណែនាំដល់បុគ្គលិក កម្មករចូលថ្មីឲ្យយល់ច្បាស់ អំពីស្ថានភាពការងារក្នុងរោងចក្រ គោលការណ៍ បទបញ្ញត្តិ និងបទដ្ឋានការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបុគ្គលិកត្រូវប្រត្តិបត្តិតាម
- ធ្វើផែនការថវិការដើម្បីកែលម្អរ វិស័យធនធានមនុស្សឲ្យបានល្អប្រសើរ ដូចជាឯកសណ្ឋានការងារ ឧបករណ៍ការពារសុវត្ថិភាព តាមកន្លែងការងារ ស្បែកជើងអនាម័យ ក្នុងកន្លែងផលិតកម្ម ពេលវេលាធ្វើការ ពេលវេលាសម្រាកជាដើម
- ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀតដែល ជាតម្រូវការចាំបាច់របស់ក្រុមហ៊ុន
  - មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចមួយឆ្នាំ
- មានឆន្ទៈនិងការលះបង់ខ្ពស់និងការងារ
- មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយក្រុមការងារ
- ជាបុគ្គលដែលមានការសម្រេចចិត្តខ្ពស់

1. Please feel free to register with us to get a great job opportunity and achieve your dream

2. If you want to apply a job by one click with “Apply Now” button, please create a CV first and employers will review your CV online.

Click here to learn how to register and post a CV online!

Contact Person

SRENG Sokhatepy (Ms.)

Phone

+855 (23) 211437

Email

[email protected]

Website

http://www.hrinc.com.kh

Address

Building #10, Oknha Pich Avenue (Street 242), Sankat Chaktumok, Khan Daun Penh, Phnom Penh