ចំណុច​ ៦​យ៉ាង​ដែល ​​«អ្នកដឹកនាំ​អស្ចារ្យ​ធ្វើ​​» តែ «​​អ្នកដឹកនាំ​ទន់ខ្សោយ​មិន​ធ្វើ»!

ចំណុច​ ៦​យ៉ាង​ដែល ​​«អ្នកដឹកនាំ​អស្ចារ្យ​ធ្វើ​​» តែ «​​អ្នកដឹកនាំ​ទន់ខ្សោយ​មិន​ធ្វើ»!

អ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដសាងនូវទំនុកចិត្តនិង ថាមពលតាមរយៈគោលដៅដ៏មោះមុតរបស់ពួក គេដើម្បីឆ្ពោះទៅរក ភាពជោគជ័យ។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំអស្ចារ្យម្នាក់ អ្នកត្រូវមានសមត្ថភាពបំផុសឡើងនូវការព្រមព្រៀងដែល ល្អប្រសើរព្រមទាំងប្រសិទ្ធភាពការងារដែលរីកចម្រើនពីមនុស្សជុំវិញខ្លួនអ្នកផងដែរ។ តើអ្នកដឹកនាំអស្ចារ្យ ទទួលបានភាពជោគ ជ័យទាំងនេះតាមវិធីណា ?

១. ពួកគេបង្គាប់បញ្ជាលើការគិតរបស់ខ្លួន៖ អ្នកដឹកនាំដែលមានវិន័យប្រើប្រាស់អំណាចនៃការគិតរបស់ពួកគេ ទៅលើអ្វីដែលអាចគ្រប់គ្រងបានហើយព្រលែងនូវអ្វីដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។

២. ពួកគេប្ដេជ្ញាចិត្តលើភាពល្អប្រសើរ៖ ផ្ទុយពីភាពមានអំណួតក្អេងក្អាង ពួកគេតែងជាអ្នកសិក្សារៀនសូត្រមិន ឈប់ ឈរដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញ និងចំណេះដឹងដោយផ្សារភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង បង្ហាត់បង្រៀន ចូលរួមការងារសង្គម ឬស្ដាប់អ្នកដទៃយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។

៣. ពួកគេឲ្យតម្លៃលើពេលលំបាក៖ អ្នកដឹកនាំយល់ជ្រួតជ្រាបថា ក្នុងការសម្រេចមហិច្ចតាដ៏អស្ចារ្យមួយឧប សគ្គតែងកើតមានដោយមិនអាចជៀសផុត។ តែអ្វីដែលសំខាន់ពួកគេរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍បរាជ័យនិង បង្រៀនទៅអ្នកជុំវិញគេ។

៤. ពួកគេទំនាក់ទំនងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព៖ការជម្រុញបំផុសបំផុលទឹកចិត្តបុគ្គលិកជាមួយការអាណិតស្រ ឡាញ់និងភាពស្មោះត្រង់របស់ខ្លួន គឺជាអត្តចរិតដ៏សំខាន់ដែលអ្នកដឹកនាំគ្រប់រូបត្រូវមាន។

៥. ពួកគេពង្រីកការជឿជាក់របស់ខ្លួន៖ មិនថាអ្នកក្រោមបង្គាប់ការស្ដាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់និងការសាក សួរអ្នកទាំងនោះនឹងជួយ ពួកគេក្នុងការពង្រីកទស្សនៈរបស់ខ្លួនឲ្យទូលំទូលាយ។

៦. ពួកគេគិតទៅលើលទ្ធផលរយៈពេលវែង៖ ពួកគេធ្វើកិច្ចការសំខាន់ ជ្រើសការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឲ្យមាន ការផ្លាស់ប្តូរធំធេងលើលទ្ធផល ក្នុងរយៈពេលវែងដែលជួយពួកគេដឹងបាននូវអនាគត ពួកគេនិងក្រុមហ៊ុនពួក គេ៕

ប្រភព ៖ bizkhmer

Loading...

  • ចំណុច​ ៦​យ៉ាង​ដែល ​​«អ្នកដឹកនាំ​អស្ចារ្យ​ធ្វើ​​» តែ «​​អ្នកដឹកនាំ​ទន់ខ្សោយ​មិន​ធ្វើ»!已关闭评论
  • 6 views
  • Hide Sidebar
    A+
Publish on:2016/10/17  Category:ជីវិតនិងសង្គម
Tags: